「Well-being City 豊島区構想 – 健康優良法人日本一の街へ -」が12月1日、立教大学池袋キャンパス 太刀川記念館にて行われた。「Well-being City 豊島区構想」とは、豊島区を “健康経営優良法人日本一の街へ” というビジョンのもと、産官学連携コンソーシアム「チームとしま」有志企業がWell-being経営を学ぶ連続講座。今回は特別企画として、立教大学経済学部で労働経済学を研究する首藤ゼミナールの学生らと産官学連携でイベントを開催した。
冒頭で豊島区の小池章一区長補佐担当部長が「豊島区は基本構想・基本計画を策定して、3つの理念 “誰もがいつでも主役” “みんながつながる” “出会いと笑顔が咲き誇る、憧れのまち” を掲げている。豊島区で働く企業の皆さんや豊島区で学ぶ学生の皆さんと共にWell-beingに取り組んでいきたい」、立教学院の福田裕昭理事長が「心地よく前を向いて人生を楽しむために働き方というのは非常に大切。働くことに前向きな気持ちを持てるような学びの場であってほしい」と挨拶。
豊島区の産官学連携コンソーシアム「TEAMとしま」の有志企業が区内にキャンパスがある立教大学とタッグを組んで特別連携イベント『Well-being City 豊島区構想 -健康経営優良法人日本一の街へ-』を12月10日、立教大学で開催した。「学生視点のWell-being企業とは」として、同大学の経済学部で労働経済論をテーマとしている首藤ゼミナールの学生たちがWell-being企業のあるべき姿と行動を提言、イベントに参加した豊島区の高際みゆき区長や企業の代表者は、学生たちからの耳の痛い提案に熱心に耳を傾け、苦笑いしながらも、しっかりと受け止めた。
就職活動を控える大学生ならではの視点。安定性を求めて大企業への就職を希望する学生が多い現状を示したうえで、３つのグループが、中小企業が抱える人手不足の観点から、それぞれ「福利厚生・休暇制度」「インターン」「認知度」に着目、さまざまなデータを分析して仮説を立て、豊島区役所や株式会社サンシャインシティ、TEAMとしまのマテックス株式会社などをヒアリングして現状の課題を明らかにし、それぞれの改善方法を示した。
